Gehören Sie zu den Gewinnern, oder zählen Sie zu den Verlierern?
Wer in außergewöhnlichen Zeiten punkten will, braucht außergewöhnliche Ideen und Konzepte. Da heißt es auf keinen Fall abwarten und Tee trinken, auch nicht gucken was macht die Konkurrenz, um dann eventuell die guten Ideen des Wettbewerbs umzusetzen.
Besser ist es, anderen gedanklich den entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Am Anfang von persönlichen und beruflichen Erfolgen steht immer ein Gedanke, eine Idee,
ein „Geistesblitz“, der dann in die Tat umgesetzt wird. Dieser „Geistesblitz“ kann und muss auch nicht immer vom Chef kommen. Das kreative Kapital eines erfolgreichen Unternehmens ist oft in den Köpfen der eigenen Mitarbeiter, wenn sie nicht nur zum Mitarbeiten sondern auch zum Mitdenken und Mitmachen animiert werden.
Die eigenen Mitarbeiter sind manchmal die besten Unternehmensberater!
Meine Empfehlung: Gute Ideen sind kein Zufall! Wenn SIE Ihre Lust auf Veränderung, Innovation, Neues und Unentdecktes nicht verlieren möchten, bringen SIE sich immer wieder kreativ ein. Haben SIE persönlich Mut für „verrückte“ Ideen und überzeugen SIE Ihre Mitarbeiter, bzw. Ihren Chef von ihrer Kreativität und Ihren Ideen.
Als Unternehmer sollten SIE die schlummernden Potenziale, die Ideen, die Kreativität
und somit das Engagement und die Motivation Ihrer Mitarbeiter immer wieder fordern und fördern.